ATP 5: reintegrarán hasta el 100% de los créditos a empresas que tomen personal

El Gobierno reintegrará hasta el 100% de los créditos del ATP a las empresas que contraten trabajadores en los próximos 12 meses.

El Estado ofrecerá un reintegro de hasta el 100% de los préstamos ATP para las empresas que contraten personal en los próximos 12 meses. Así lo confirmó el Ministerio de Desarrollo Productivo al dar a conocer los detalles del Crédito a Tasa Subsidiada Convertible.

Los créditos son parte de la quinta versión del programa de ATP, que es «una herramienta que ha sido fundamental para sostener el empleo», como remarcó el ministro de Desarrollo Productivo, Matías Kulfas.

Desde el Ministerio definieron que los créditos ATP están destinados a las firmas cuya variación de la facturación nominal de julio haya estado entre 0% y 40%, y que contarán con garantía del FOGAR y una tasa del 15%, con tres meses de gracia, a ser devueltos en 12 cuotas.

Para acceder al ATP una empresa deberá tener al día la presentación del Formulario 931 de AFIP, y el reintegro será nulo si la empresa tuviera empleados suspendidos en el período que se utiliza para la comparación.

Se confirmó entonces que las compañías que cumplan con las metas de empleo y con el repago del crédito, recibirán un reintegro total o parcial del beneficio por parte del Ministerio de Desarrollo Productivo (vía el FONDEP) al final de la vida del mismo.

Según se detalló oficialmente, las metas de empleo serán trimestrales e implicarán una comparación contra un mismo período de 2019 ó 2020. Se espera que las empresas pequeñas sean las más beneficiadas por los Aportes No Reembolsables (ANR), mientras que a mayor número de empleados se incrementarán los requisitos.

Para definir los beneficios se clasificará a las empresas en cuatro tramos: de 1 a 9 trabajadores, de 10 a 39, de 40 a 199 y de 200 a 800.

La cantidad de trabajadores que se tendrá en cuenta para determinar el tramo en el que encuadra la empresa será el promedio del cuarto trimestre de 2020, y las cuatro metas de empleo serán evaluadas siempre con este criterio.

Así, por ejemplo, si la empresa a lo largo de 2021 pasara de tener 8 empleados a 12, se la seguirá evaluando con el criterio de las de 1 a 9.