Metalfor tuvo que dar marcha atrás con los 35 despidos que comunicó mientras jugaba Argentina
Metalfor tuvo que dar marcha atrás con los 35 despidos que comunicó mientras jugaba Argentina.
El Ministerio de Trabajo de Córdoba le ordenó a Metalfor retrotraer la medida. La situación en la empresa, de todos modos, es incierta.
La empresa cordobesa Metalfor, una de las principales fabricantes de maquinaria agrícola de la Argentina, debió dar marcha atrás con los despidos de 35 trabajadores que había efectuado de manera sorpresiva el 8 de julio pasado, tras una presentación formal realizada por la seccional local de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM).
Los despidos llevados adelante en la planta ubicada en la localidad de Noetinger generaron una enorme polémica, en especial por el modo en el que Metalfor los comunicó: les dio la tarde libre a sus empleados para que vieran el partido entre la Selección Argentina y la de Egipto, que se jugaba en esa fecha por los octavos de final del Mundial 2026, y el mismo día mandó los telegramas.
Reincorporaciones e incertidumbre
El secretario general de la seccional Bell Ville de la UOM, Francisco Agüero, confirmó ahora que hubo una marcha atrás de la firma metalúrgica, al menos por el momento.
“La empresa estaba solicitando el procedimiento preventivo de crisis (PPC) y en ese contexto no puede tomar determinaciones como las cesantías”, explicó.
Con ese argumento legal, la UOM se presentó ante el Ministerio de Trabajo de Córdoba y, por disposición de esa cartera, Metalfor dejó sin efecto la medida que tuvo en vilo a la comunidad de Noetinger, de poco menos de 6.000 habitantes.
«Esto no quiere decir que se haya solucionado el conflicto”, aclaró el referente sindical.
El tema de las indemnizaciones no requerirá ningún trámite, ya que hasta el momento la empresa no las había pagado.
Uno de los aspectos que señaló Agüero es que hay un fondo de inversión -“que no sabemos cuál es”- que pidió la quiebra de la empresa por deudas impagas. “Ahí se complicaría más la situación de los trabajadores, de todos, que son alrededor de 400 en las dos plantas”, explicó.
Lo que no podía hacer Metalfor
De acuerdo con lo que informó el sindicato, la dirección de la empresa había dejado salir más temprano a los operarios para que pudieran ver el partido de fútbol de la Selección contra Egipto por los octavos de final. Después, mientras se jugaba el encuentro, la firma mandó las notificaciones de despido por correo.
Santiago Luna, uno de los trabajadores afectados, contó públicamente que se enteró de su situación porque un compañero que estaba en el correo firmando su propia notificación lo llamó por teléfono para avisarle. El trabajador relató con tristeza que vió el partido sabiendo que se había quedado sin empleo.
La decisión de la firma no solo fue criticada por la forma en que se hizo, sino también porque va en contra de la ley.
Tal como explicó Agüero, el PPC establece de forma clara que, mientras esté en trámite el procedimiento y hasta que no se cierre, la empresa no puede suspender ni despedir a ningún trabajador. Al avanzar con los despidos pese a eso, la compañía rompió el compromiso legal que había asumido.
Al margen de esta situación, el gremio denunció que la firma tiene deudas salariales desde hace un año y medio y que viene pagando los sueldos en cuotas.
Según informaron fuentes sindicales de Córdoba, Metalfor venía pagando, solamente montos de 50 mil pesos cada cinco días aproximadamente, lo que provocó que se acumulara una deuda equivalente a dos meses de sueldo, en el momento en el que mandaron los telegramas. De hecho, Luna comentó que los despidieron debiéndoles un mes y medio de sueldo.
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