Con un 5% de aumento más ajuste por inflación, Jaldo logró paz para su campaña electoral en Tucumán

El Gobernador consiguió cerrar paritarias con todos los gremios estatales de Tucumán y así evitar paros antes de las elecciones.

Con un acuerdo paritario de urgencia y dejando de lado por una vez el «no hay plata», el gobernador de Tucumán, Osvaldo Jaldo, logró su objetivo de evitar que los trabajadores del Estado provincial complicaran a último momento el camino del oficialismo hacia las elecciones con marchas y movilizaciones de protesta.

Esta semana, representantes del Gobierno se reunieron con representantes de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), el Frente de Gremios Estatales y la Unión de Gremios Estatales (UGE) y acordó un nuevo esquema de alzas de remuneraciones.

Desde el entorno de Jaldo indicaron que “hubo pragmatismo y diálogo” para acercar posiciones y llegar «de la mejor manera» a la firma de los aumentos que, en principio, le garantizarían al mandatario que no haya paros en los meses previos a la elección legislativa del 26 de octubre.

En concreto, el acuerdo cerrado estaleció un incremento salarial del 5% que el personal de la administración provincial cobrará esta semana, mientras que en los salarios de los cuatro meses entre julio y octubre se abonarán aumentos bimestrales según el porcentaje de inflación que marque el INDEC para cada uno de los dos bimestres.

El Gobernador sostuvo que el aumento se pudo otorgar gracias a «una administración eficiente del presupuesto y los recursos provinciales». “Con un gran esfuerzo, la Provincia puede estar viviendo estas instancias hoy”, indicó.

Despidos en el sector público: la «modernización» de Milei ya dejó sin trabajo a 52.000 personas

“Estamos hablando de una recomposición salarial para todos nuestros empleados públicos provinciales, municipales y comunales”, graficó el mandatario, más tranquilo tras el resultado de las negociaciones.

El OK de los docentes de Tucumán

Desde los gremios docentes de Tucumán, uno de los sectores más sensibles dentro de la paritaria, destacaron el entendimiento. Daniel Vizcarra, secretario general de la Unión Docentes Tucumanos, opinó que el acuerdo salarial es beneficioso “llevándolo al contexto actual, en esta situación tan difícil, en la cual muchos compañeros están quedando sin trabajo, en cierres de secretarías y ministerios a nivel nacional”.

Georgalos: protesta y represión en la Panamericana, con ocho trabajadores heridos

“Celebramos este acuerdo y agradecemos al señor Gobernador y a todo su equipo que ha permitido ir recomponiendo el salario”, añadió Vizcarra.

A su turno, Isabel Ruíz, titular del gremio de enseñanza media y superior Apemys, explicó que “el acuerdo es casi siguiendo el porcentaje de inflación que se va a ir otorgando».

«Para julio tenemos un aumento que contempla mayo y junio. Después en septiembre vamos a tener el aumento que contempla julio y agosto. Y en noviembre vamos a tener la inflación que contempla los meses de septiembre y octubre”, cerró.

Diferencias con Nación

Por su parte, el ministro Regino Amado, titular del ministerio de Gobierno, se refirió a la jornada del martes y el miércoles, en las que fueron desarrollándose las charlas y avances con los dirigentes sindicales.

“En estos momentos difíciles de la economía a nivel nacional y la situación social, para nosotros poder tener la séptima recomposición salarial en estos 20 meses de gestión del Gobernador Osvaldo Jaldo, nos pone contentos», dijo.

Una novedad -teniendo en cuenta que Tucumán ha venido siendo una provincia amable con el Ejecutivo nacional- fue la marcada diferenciación que hizo Amado entre lo que sucede en Tucumán y lo que propugna el gobierno de Javier Milei.

«A nivel nacional se han dejado sin empleo a más de 50 mil personas que han quedado sin obra social, sin posibilidad de jubilarse, y esto no pasa acá en nuestra provincia. Al contrario estamos dando estabilidad laboral más allá de lo salarial, que es un pedido concluyente de todos los gremios», indicó.