La UOM logró un acuerdo salarial con las empresas y falta el OK del Gobierno

El entendimiento para la rama metalmecánica de la UOM llegó sobre el vencimiento de la conciliación obligatoria y se suspendieron los paros previstos.

Justo a tiempo, sobre el vencimiento de la conciliación obligatoria, la UOM logró un acuerdo salarial con el sector empresario para la rama 17 (metalmecánica) y suspendió los paros que ya tenía previsto. Sin embargo, ahora resta que el Gobierno nacional homologue las paritarias. De no ocurrir, volvería el conflicto.

El acuerdo por cinco meses se dio en el marco de charlas privadas, contempla aumentos porcentuales y sumas no remunerativas, y ahora será presentado ante la Secretaría de Trabajo para que sea oficializado.

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«Les informamos que quedan suspendidas las medidas de fuerza, ya que hay un preacuerdo con la Rama 17 (aunque falta presentarlo en la Secretaría de Trabajo y que sea homologado), en tanto que por la Rama 21 mañana (por hoy) se reúnen en una mesa técnica, en el Secretariado Nacional», informó la UOM a sus cuerpos de delegados a través de una circular que se distribuyó en las últimas horas de este miércoles.

Cómo es el acuerdo de la UOM

Los incrementos aplicarían al periodo abril – agosto, y las subas pactadas son las siguientes:

• Abril: aumento del 3,3% más una suma fija no remunerativa de $30.000.
• Mayo: incremento del 1,2% más $25.000 no remunerativos.
• Junio: suba del 1,1% más $25.000.
• Julio: aumento del 1% más $25.000.
• Agosto: otro 1% adicional más $25.000.

Además, se definió una suba del 3,14% adicional en septiembre, que servirá como base de cálculo para futuras negociaciones. Y en relación a las sumas fijas, estas se abonarán junto con los haberes del mes o la segunda quincena (según la modalidad de liquidación).

En paralelo, se actualizó el valor hora para la categoría ingresante de la rama 17: pasará a $3.514,91 desde el 1 de abril y llegará a $3.783,71 a partir del 1 de septiembre. El resto de las categorías recibirán aumentos proporcionales.

También se garantizó la actualización del Ingreso Mínimo Global de Referencia (IMGR), que establece un piso mensual para quienes cumplan jornada completa. 

Este mínimo será de $877.796 en abril, y aumentará de forma escalonada hasta alcanzar los $909.114 en agosto, de la siguiente manera:

• Abril: $877.796
• Mayo: $882.351
• Junio: $891.750
• Julio: $900.389
• Agosto: $909.114

Hay que señalar que el IMGR constituye un valor de referencia y no incide sobre los salarios básicos, topes indemnizatorios ni demás conceptos legales o convencionales.

En septiembre habrá una revisión

Asimismo, no modifica las bases de cálculo ni altera las condiciones laborales vigentes, y su monto no se verá afectado por licencias o ausencias justificadas.

Por último, las partes acordaron volver a reunirse a partir del 15 de septiembre para analizar la evolución de la inflación y definir si es necesario aplicar nuevas correcciones salariales.

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La negociación estuvo atravesada por tensiones y con la posibilidad siempre latente de lanzar un paro nacional, mientras el gremio reclamaba incrementos que compensen la pérdida del poder adquisitivo. 

Y siempre dejó en claro su contundente rechazo a las restricciones que intenta imponer el Gobierno nacional sobre las paritarias, algo que ya está ocasionado conflictos en todos los sectores.