Neuquén: trabajadores judiciales denuncian que les descuentan la mitad del sueldo

El SEJUN carga contra el Tribunal Superior de Justicia de Neuquén. El Convenio firmado en septiembre de 2023, eje del conflicto.

El Sindicato de Empleados Judiciales de Neuquén (SEJUN) entró en la octava semana de reclamos contra el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) provincial por una serie de descuentos que están realizando en los salarios de los trabajadores, que alcanzan en algunos casos hasta el 50% de los haberes, y que tienen que ver, precisamente, con medidas de fuerza llevadas adelante por protestas sindicales.

El SEJUN reclama la aplicación de siete capítulos de su Convenio Colectivo de Trabajo que fueron aprobados en las paritarias de septiembre del año pasado, pero que hasta ahora no han sido tenidos en cuenta por el TSJ.

En ese contexto, y luego de un prolongado silencio, la presidenta del TSJ, María Soledad Gennari y afirmó que está abierta al diálogo con el sector, pero que no acepta hacerlo mientras se mantengan las protestas que los trabajadores llevan adelante, justamente, por la falta de diálogo y respuestas. “Estoy dispuesta al diálogo, pero estoy dispuesta sin que haya medidas”, dijo Gennari.

La respuesta de los judiciales de Neuquén

Desde el SEJUN aseguran que la funcionaria solo está esparciendo fake news en entrevistas radiales. “Es mentira (lo que dice). En lo que va del año no se quiso juntar con ninguno de los representantes para tratar la aplicación de los siete títulos del Convenio, y en ese momento no había medidas de fuerza”, explican.

Uno de los principales puntos de choque ya no tiene que ver con el Convenio sino con los descuentos de casi un 50% que están sufriendo en sus salarios los empleados, que para el gremio “son absolutamente ilegales”. Se trata de descuentos por ausentismo en días de paro.

“El Artículo 17, inciso E de la Ley 2.670, que rige las negociaciones colectivas que se celebren entre el Poder Judicial de la Provincia del Neuquén y los empleados judiciales, excluye los descuentos cuando la no prestación de servicios obedezca a medidas de fuerza originadas en el incumplimiento de un acta acuerdo suscripto por las partes», precisan fuente sindicales.

Y remarcan que «ese es, exactamente, el caso del conflicto actual, originado en el incumplimiento de lo suscripto por los representantes del propio Tribunal Superior de Justicia en septiembre de 2023”.

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Desde el sindicato también indican que la gravedad de los descuentos que sufren los empleados se debe a que no solo les descontaron los días de paro sino que también lo hicieron por haber realizado asambleas e incluso se les aplicaron descuentos a empleados que no participaron de las reuniones y sí estuvieron cumpliendo funciones.

“Esperamos que la doctora Gennari revise su posición de no atender al sindicato”, indicó Claudio Salazar, secretario general del SEJUN.

Las horas extra en la polémica

Uno de los items que la presidenta del TSJ se niega a convalidar es el que tiene que ver con el pago de horas extra, y que fue firmado en las paritarias de septiembre del año pasado.

Se trata de un tema en el que los judiciales de Neuquén no son ajenos a lo que ocurre con prácticamente todos los trabajadores estatales del país, ya que desde la asunción de Javier Milei, el gobierno siempre apuntó a dejar de convalidar y pagar horas extra, argumentando que se trata de un plus de hecho por horas que en realidad los trabajadores no cumplen.

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Ante esto, desde la mesa chica del sindicato, son tajantes: “Si Gennari no quiere las horas extras, tienen la posibilidad de reincorporar a los más de 100 empleados que se requieren para completar la planta del Poder Judicial y de esa forma no recargar con trabajo a los que ya están”.