SanCor: en medio de la conciliación obligatoria, ATILRA dice que los directivos denunciaron penalmente a trabajadores
SanCor, en un conflicto que ya parece eterno.
El sindicato lechero difundió un comunicado en el que señala lo que considera un nuevo accionar contrario a la ley por parte de SanCor.
El interminable conflicto de SanCor con sus trabajadores y el sindicato lechero ATILRA sumó un capítulo más a la saga. Ahora, pocos días antes de que se cumpliera el período de conciliación obligatoria que dictó el Gobierno nacional el 18 de julio, la empresa habría denunciado nuevamente a trabajadores, según denunció ell gremio.
“En un nuevo intento de criminalizar el justo reclamo laboral, los actuales directivos de SanCor han denunciado nuevamente a sus trabajadoras y trabajadores ante la justicia penal, solicitando el ‘cese de estado antijuridico’”, indicó ATILRA en un comunicado.
Desde el sindicato expresaron que el objetivo que persiguen los directivos de la cooperativa es “disciplinar al personal, sofocando y evitando todo debate y reclamo de derechos laborales”.
Las denuncias de ATILRA a SanCor
En el mismo comunicado, el sindicato que conduce Héctor Ponce enumera una lista de acciones llevadas adelante por SanCor, como detonante del posterior reclamo de los trabajadores.
En esa lista, señalan que los actuales directivos “adeudan diferencias salariales a los dependientes de la empresa desde el año 2017, y continúan pagando en menos”.
También denuncian que Sancor evade al fisco “descontando de los recibos legales de haberes los montos destinados al sistema de la seguridad social (jubilación y obra social) y no los depositan, se los quedan”.
Las denuncias continúan. El texto señala que los directivos “implementaron un ilegal sistema de ‘jornadas libres’ violando el deber de suministrar ocupación efectiva y sin transitar previamente, como ordena la ley, un procedimiento preventivo de crisis”.
También, que “colocaron el flujo de caja fuera de la órbita de la empresa sustrayéndolo de sus acreedores a través de un fideicomiso financiero de administración, a tal punto que ni siquiera SanCor aparece pagando los sueldos, sino que son depositados en cuentagotas y en menos por el mencionado fideicomiso”.
Más denuncias: dicen que “realizaron una oferta de pago de la deuda salarial que fue aceptada en asamblea de trabajadoras y trabajadores, y luego no pagaron, no cumplieron”.
“Es decir -concluye ATILRA– que, el infractor que incumple la ley denuncia penalmente a quien reclama que la cumpla. Parece una broma de mal gusto, pero no lo es”.
Desmienten presiones a otros trabajadores
Posteriormente, el comunicado sindical hace un raconto de lo ocurrido en SanCor y del accionar del gremio. “Durante el conflicto laboral generado por estos directivos, las y los trabajadores y la entidad sindical han dado sobradas muestras de paciencia y tolerancia, promoviendo el debate y los puntos de vista referidos a la situación para que todos puedan Informarse, opinar y decidir libremente”.
Indica que lo hicieron “acatando además las conciliaciones obligatorias dictadas por el organismo de aplicación, sin que los responsables de la empresa se avinieran a cumplirlas”.
Impuesto a las Ganancias: los petroleros van al paro y podría faltar nafta en todo el país
“En su lugar, y aunque resulte increíble -remarca-, denunciaron penalmente a las y los trabajadores acusándolos de compeler a otros compañeros y compañeras a retener la prestación por falta de pago de haberes, cuando ningún trabajador obligó a otro a hacer lo que no quiera”.
“Nadie dejó de trabajar si no quiso hacerlo, y nadie retuvo la prestación por falta de pago de haberes si no quiso hacerlo”, dice ATILRA.
“Ningún trabajador ha hecho lo que no ha querido, y nadie puede impedir a las y los trabajadores debatir y discutir con sus pares con respecto a sus derechos laborales tratando eventualmente de persuadir y convencer al resto de un determinado punto de vista, dado que, desempeñándose en la misma empresa, los une un destino laboral común”, concluye.
Hacé tu comentario