Con la inflación en ascenso, Piumato va por un banderazo y no descarta un paro

El gremio de Judiciales realiza una protesta por un tercer tramo de recomposición salarial. Sino existe respuesta, profundizarán medidas de fuerza.

La Unión de Empleados Judiciales de la Nación (UEJN) ya se mueve en busca de recomponer salarios. Este jueves, el colectivo sindical que lidera Julio Piumato pone en marcha un banderazo para instalar un tema dedicado a los bolsillos: la necesidad de que se haga realidad un nuevo tramo de recomposición salarial. Caso contrario, habrá medidas de fuerzas, como las que ya supo motorizar.

En principio, en contacto con Gestión Sindical, desde el gremio creen que el tercer tramo de recomposición de haberes será realidad mediante acuerdo. ¿Qué piden? Que exista para los salarios un aumento de 8% a julio, 8% a agosto y un 8% a septiembre ante una inflación que no cede. El paro está en el horizonte si no hay entendimiento. De hecho, puede existir una definición en las próximas horas.

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“Estamos luchando por nuestro salario, hay que defenderlo. Todos juntos y firmes, sigamos a pasos de vencedores con el banderazo nacional. Que nadie falta, todos luchando, el que se quede en su lugar no quiere aumento salarial”, lanzó Piumato en un video en sus redes sociales acerca de la protesta de la jornada.

Otras discusiones paritarias

En Mendoza, los Judiciales no se quedaron de brazos cruzados y encararon acciones contundentes, como pasó con la Unión de carácter nacional que comanda el histórico Piumato. Este tipo de movida aparece tras la devaluación que implicó fuertes aumentos un día posterior a las PASO que consagraron a Javier Milei como el candidato más votado y a un Sergio Massa con una performance electoral más que discreta.

“Paritarias Ya! Ante la devaluación y la inflación descontrolada, los y las trabajadores judiciales no seremos la variable de ajuste. Por ello hemos exigido a la patronal la urgente apertura de la mesa de negociación salarial”, solicitaron desde el gremio.

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De acuerdo a fuentes del sindicato, el último acuerdo de haberes terminó con incrementos que son “superiores al 90%” en el acumulado hasta el mes de octubre. De hecho, el cronograma de alzas sigue con un 14% en agosto, un 8% en septiembre y otro 8% en octubre. Pero al ritmo de suba de precios, las remuneraciones quedarán rezagadas.

“El acuerdo rubricado tuvo en cuenta el contexto macroeconómico adverso que atraviesa el país, circunstancia que motivó la apertura de esta etapa de negociación y la propuesta del Gobierno provincial para incrementar los ingresos de los trabajadores en los meses de junio, julio, septiembre y octubre”, manifestó el Gobierno el 12 de julio pasado, fecha en la que se firmó el entendimiento con los representantes Judiciales.

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Y agregaron: “Es importante hacer hincapié en que la actual propuesta implica una variación, para el período enero-octubre 2023, superior al 90%, considerando los incrementos sectoriales acordados a comienzos de año y quedando aún pendientes los incrementos de noviembre y diciembre del año en curso”.

De esta manera, acotaron que “se encuentran acordadas mesas de revisión (agosto y octubre), en las que se definirán nuevos aumentos en función de la evolución del índice de precios y la recaudación provincial”.

La Unión, de este modo, se suma a otras solicitudes que también están haciendo gremios a nivel nacional, tales como La Bancaria, Camioneros y la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), entre otros. A su vez, con reclamos que involucran suma fija o bonos para que el salario no pierda contra la inflación.