Los sindicatos bonaerenses ya hablan de un piso del 40% para las próximas paritarias

“Hay consultoras que dependen del ministro del mismo gobierno (por Prat Gay) que hablan de una inflación este año del 40%”, advirtió Roberto Baradel, de Suteba.

Los sindicatos bonaerenses ya hablan de un piso del 40% de cara a la discusión salarial que se viene con el gobierno de María Eugenia Vidal. El secretario gremial de ATE Provincia, César Baliña, dijo que “al 40% de la devaluación le vamos a sumar el reclamo de otro 15 a 20% que es la estimación en base al promedio de consultoras de la pérdida salarial de los últimos años”.

En tanto, desde el gremio de médicos Cicop también hablan de un “mínimo” de 40%. “No nos otorgaron el bono de fin de año que reclamamos. Aunque todavía no tenemos una cifra definida, no se puede plantear menos de un 40%. El sueldo del ingresante en la carrera de la ley 10.471 tiene que alcanzar los 12 mil pesos”, indicaron fuentes de ese sindicato a la agencia DIB.

Las aspiraciones de estos gremios de la CTA Autónoma superan las previsiones de su propia central nacional, que conduce Pablo Micheli, y que adelantó pedidos de aumento de entre 33 y 35 por ciento.

También el 40% puso como referencia el secretario general del gremio docente Suteba, Roberto Baradel. “Hay consultoras que dependen del ministro del mismo gobierno (por Prat Gay) que hablan de una inflación este año del 40%”, advirtió.

Pero el pedido más alto lanzado por el momento en la provincia es el del gremio docente Udocba (enrolado en la CTA de Hugo Moyano). Este combativo sindicato reclama un sueldo mínimo para el docente sin antigüedad de $12 mil, un 71,4 por ciento más que el actual (de $7 mil). “Esperamos un resarcimiento histórico a los docentes de la provincia tras años de pérdida salarial”, dijo Miguel Díaz, titular de Udocba, y recordó que hoy por hoy los sueldos de capital federal para los ingresantes alcanzan los 8.500 pesos.