Por inflación y recesión, sólo dos gremios le ganaron la carrera a los precios

Según un estudio al que accedió Gestión Sindical, la mayoría ya quedó por debajo de la inflación del INDEC. El ranking de posiciones y las perspectivas.

Un relevamiento elaborado por la CGT revela que, de 28 gremios importantes, más de la mitad de las organizaciones está por debajo de la inflación acumulada a julio del 19,6%, si se considera la suba pactada para todo el año.

Los datos surgen de la secretaria de Estadística y Defensa al Consumidor, a cargo del titular del gremio de los porteros Víctor Santamaría, que releva los acuerdos seguidos en forma permanente por el Ministerio de Trabajo.

“De estos 28, 15 son los que no superan en sus acuerdos salariales el 19,6% de inflación alcanzado en julio”, explicó Santamaría.

Pero si se tiene en cuenta que muchos acuerdos fueron pactados en hasta tres y cuatros tramos espaciados en el tiempo y además se negociaron a partir el segundo y tercer trimestre del año, el grueso del incremento del 2018 todavía no se materializó en la mayoría de los casos.

Así, en los hechos, solo dos actividades superaron en sus acuerdos salariales la inflación acumulada a julio del 19,6% (sin contar compensaciones por el desfasaje del 2017 ni el arrastre de los aumentos previos).

Se trata del sindicato bancario liderado por el opositor Sergio Palazzo, que adicionó un 5% en julio al 15% acordado en dos tramos, y en la vereda opuesta, el de los plásticos, que negoció un 15% en dos pagos que, calculado sobre dos sumas fijas de$1.000, equivaldría al 19,6%.

Paradójicamente, por fuera de ese selecto grupo quedó Camioneros, el gremio liderado por Hugo Moyano que ayer durante el lanzamiento de su espacio multisectorial anunció un plan de lucha contra el ajuste del Gobierno y presionó a la CGT para que definiera medidas. Es que, pese a haber acordado una suba del 25%, los choferes de camiones hasta ahora cobraron un 8% en julio, y recién en noviembre y marzo obtendrán dos pagos de 7,6%. Su convenio rige de julio a junio.

La escalada inflacionaria no tuvo contemplación siquiera por los gremios que negociaron el plus del 5%, habilitado por decreto por el Ministerio de Trabajo para descomprimir el malestar sindical que reflejó el paro general del 25 de junio.

Dentro de ese grupo, los empleados de estaciones de servicio, encabezados por el triunviro Carlos Acuña, y los petroleros privados de Río Negro y Neuquén percibieron solo un 17,5% y un 12,5% hasta julio, respectivamente.

En la revisión de las paritarias del sector mercantil, el Sindicato de Comercio, conducido por Armando Cavalieri, y las cámaras empresarias acordaron en julio una nueva suba salarial del 10%, que se suma al 15% que habían firmado en marzo pasado, por lo cual el aumento del año será por un 25%.

El nuevo incremento será del 3% en octubre, otro 3% en noviembre y un 4% en enero de 2019.

Asimismo, aún resta un aumento del 5% para agosto, que fue rubricado a principios de marzo de este año, mientras que en abril ya se había otorgado un 10%.

La paritaria mercantil es la más grande del sector privado, alcanzando a más de un 1.200.000 trabajadores.

En el ámbito privado, la mayoría de gremios ya tuvieron paritarias. Este sector representa a casi el 70% de los asalariados bajo convenio colectivo. Mientras que en el rubro estatal hay muchos que aún no negociaron y recibieron un aumento por decreto a cuenta, como los docentes. Los salarios de los empleados públicos es uno de los rubros que el Gobierno decidió congelar: en el acuerdo con el FMI se fijó una suba promedio del 8% para todo el año.

La prohibición de sumas no remunerativas en paritarias, sin embargo, complicó aún más la dinámica de negociación salarial, ya tensionada por la inflación. Por ese motivo, Héctor Daer, titular de Sanidad capital, se reunió de urgencia el 31 de julio pasado con las cámaras del sector privado en el Ministerio de trabajo para homologar los convenios acordados, con subas del 27,5% en cinco etapas y montos salariales sin aportes. Si bien el decreto empezaba a regir el 9 de agosto, Triaca quería aplicarlo en julio, pero finalmente homologó los acuerdos de la actividad.

En medio del llamado oficial a una mesa de diálogo a empresarios y sindicalistas, las multas aplicadas por la cartera laboral a los sindicatos opositores son otro factor de tensión. Luego del embargo de $1.000 millones dictado por la Justicia a Camioneros por la supuesta violación de una conciliación obligatoria, ahora el gremio espera revertir la medida el 28 de agosto en la Cámara Nacional del Trabajo, que aceptó la apelación del gremio y limitó el embargo a $300 millones hasta esa fecha.

Triaca multó esta semana a ATE en más de $220.000 por el presunto incumplimiento de una conciliación obligatoria por un conflicto ocurrido hace tres años. La sanción se conoció apenas dos semanas después de la penalidad fijada a los maestros bonaerenses del Suteba, de hasta $700 millones, por haber llamado a un paro a principios de este mes y no haber acatado la conciliación obligatoria dictada por el Gobierno, que oficia a la vez como empleador en el sector público.

El reacomodamiento sindical a favor de una central obrera de tinte opositor quedó evidenciado en los comicios de las “62 organizaciones” bajo la influencia del gastronómico Luis Barrionuevo. Se trata 80 entidades que rompieron con las 62oficialistas, lideradas por el titular de los peones rurales Ramón Ayala, para acercarse al PJ y sumar así un eventual contrapeso al ala dialoguista de los “gordos”, que tienen un peso específico en la CGT.

En los últimos días, Marcelo Peretta, titular del sindicato de farmacéuticos y secretario de Salud de conglomerado sindical acaudillado por Barrionuevo, elaboró un crudo informe de la política laboral de la gestión macrista a partir de datos recogidos de las centrales obreras:

* Unos 25.000 expedientes de 5.000 asociaciones registradas están “cajoneados”. Por caso, las autoridades electas de los canillitas, cuyo titular Omar Plaini es miembro del consejo directivo de la CGT, aún no fueron aprobadas por la cartera laboral.

“No te autorizan las elecciones, los balances o el pedido de personería”, dijo el hombre de las 62, que en el 2016 impulsó el acto de Macri en el estadio de Ferro para celebrar el 1 de mayo.

* La fuerte disminución de los convenios homologados por año, ya que según sus datos pasaron de 520 en el 2015 a 150 el año pasado, una caída de más del 50%.

* El incumplimiento de las sentencias judiciales por el Ministerio de Trabajo, que ya habría sido intimado a resolver unos 500 expedientes.